{"id":2546,"date":"2026-06-26T09:28:08","date_gmt":"2026-06-26T12:28:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ripa.com.ar\/blog\/?p=2546"},"modified":"2026-06-26T09:28:08","modified_gmt":"2026-06-26T12:28:08","slug":"del-financiamiento-de-la-economia-real-a-la-gobernanza-etica-de-la-inteligencia-artificial-desafios-para-el-empleo-y-el-desarrollo-productivo-en-la-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ripa.com.ar\/blog\/?p=2546","title":{"rendered":"Del financiamiento de la econom\u00eda real a la gobernanza \u00e9tica de la Inteligencia Artificial: desaf\u00edos para el empleo y el desarrollo productivo en la Argentina.\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

En nuestra nota del 23 de mayo pasado (ver https:\/\/www.ripa.com.ar\/blog\/?p=2502<\/a>) dejamos planteado el interrogante que queremos profundizar en esta segunda parte: la Argentina no solo debe discutir c\u00f3mo canalizar el ahorro y el financiamiento hacia la econom\u00eda real, sino tambi\u00e9n qu\u00e9 tipo de empleo, qu\u00e9 capacidades humanas y qu\u00e9 instituciones ser\u00e1n necesarias en una econom\u00eda crecientemente atravesada por la Inteligencia Artificial. <\/p>\n\n\n\n

El desaf\u00edo del desarrollo productivo y el desaf\u00edo tecnol\u00f3gico son, en realidad, dos caras de una misma transformaci\u00f3n. Y son parte de los desaf\u00edos estructurales de la Argentina, que van mucho mas all\u00e1 de lo financiero.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, sostenemos que la Argentina no solo debe debatir c\u00f3mo financiar el empleo y la producci\u00f3n, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo preparar a sus trabajadores, empresas e instituciones para una nueva era en la que la tecnolog\u00eda debe estar al servicio del desarrollo humano y no el ser humano al servicio de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Las reflexiones precedentes sobre la necesidad de vincular el ahorro institucional con la producci\u00f3n y la generaci\u00f3n de empleo adquieren hoy una dimensi\u00f3n a\u00fan m\u00e1s trascendente frente al acelerado avance de la Inteligencia Artificial y las profundas transformaciones que se est\u00e1 produciendo en el mundo del trabajo y en los modelos de desarrollo econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, resultan particularmente relevantes las ideas desarrolladas por un amigo Carlos Moreira, junto a David Fergusson en The Transhuman Code<\/em> (2019), profundizadas posteriormente en Humanity at the Crossroads<\/em> (2023), as\u00ed como las propuestas m\u00e1s recientes impulsadas por Carlos Moreira en materia de gobernanza \u00e9tica de la Inteligencia Artificial.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los conceptos m\u00e1s significativos es el principio de la \u201cGobernanza a trav\u00e9s de la Sabidur\u00eda\u201d, que plantea la necesidad de dise\u00f1ar sistemas de Inteligencia Artificial con l\u00edmites deliberadamente incorporados, estableciendo instancias en las cuales la tecnolog\u00eda deba pausar, dudar o incluso abstenerse de decidir, cediendo la decisi\u00f3n final al juicio humano.<\/p>\n\n\n\n

Trasladado al \u00e1mbito laboral, este enfoque implica evitar que algoritmos aut\u00f3nomos adopten decisiones cr\u00edticas sobre las personas, tales como despidos, evaluaciones de desempe\u00f1o, contrataciones o sanciones, sin supervisi\u00f3n humana y sin una validaci\u00f3n \u00e9tica adecuada.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, Carlos Moreira impulsa el proyecto tecnol\u00f3gico denominado #transhumancode <\/em>cuya propuesta consiste en entrenar los modelos de inteligencia artificial no solamente con datos comerciales y estad\u00edsticos, sino tambi\u00e9n con filosof\u00eda, historia, literatura y tratados de derechos humanos. El objetivo es desarrollar una inteligencia artificial eficiente, pero al mismo tiempo \u00e9tica, responsable y capaz de comprender la dimensi\u00f3n humana de las decisiones.<\/p>\n\n\n\n

Esta visi\u00f3n resulta particularmente importante para el mundo del trabajo. Las herramientas tecnol\u00f3gicas del futuro deber\u00e1n contribuir a mejorar la productividad y la calidad de vida de las personas, evitando procesos de deshumanizaci\u00f3n corporativa o de exclusi\u00f3n derivada de decisiones puramente algor\u00edtmicas.<\/p>\n\n\n\n

En distintos foros internacionales, entre ellos las reuniones del Foro Econ\u00f3mico Mundial en Davos, Carlos Moreira tambi\u00e9n ha promovido el concepto de \u201cconfianza soberana\u201d en la relaci\u00f3n entre seres humanos, robots e inteligencias aut\u00f3nomas. El prop\u00f3sito es que las nuevas tecnolog\u00edas operen siempre al servicio del progreso humano y nunca como instrumentos de precarizaci\u00f3n laboral o de desplazamiento masivo de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Quiz\u00e1s una de las advertencias m\u00e1s importantes formuladas por el autor sea que el principal riesgo de esta nueva revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica no reside en la capacidad de las m\u00e1quinas, sino en la brecha existente entre lo que la tecnolog\u00eda puede hacer y la confianza y preparaci\u00f3n que tienen las personas para utilizarla.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, la responsabilidad de las organizaciones no puede limitarse a la adquisici\u00f3n de herramientas de Inteligencia Artificial. Las empresas deber\u00e1n invertir crecientemente en capacitaci\u00f3n, reconversi\u00f3n laboral y generaci\u00f3n de confianza, explicando con claridad a sus trabajadores c\u00f3mo la tecnolog\u00eda complementar\u00e1 y potenciar\u00e1 sus capacidades.<\/p>\n\n\n\n

Estas reflexiones guardan una estrecha relaci\u00f3n con el debate argentino sobre el Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Si la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica est\u00e1 redefiniendo el empleo y la producci\u00f3n, los instrumentos financieros y laborales del futuro no pueden quedar reducidos a una l\u00f3gica exclusivamente de cobertura o administraci\u00f3n de riesgos.<\/p>\n\n\n\n

La Argentina tiene la oportunidad de avanzar hacia un modelo m\u00e1s ambicioso, donde parte del ahorro institucional pueda orientarse al financiamiento de la econom\u00eda real, la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, la internacionalizaci\u00f3n empresarial y la generaci\u00f3n de empleo privado de calidad.<\/p>\n\n\n\n

En definitiva, la verdadera discusi\u00f3n de nuestro tiempo no es si la Inteligencia Artificial reemplazar\u00e1 al ser humano, sino c\u00f3mo construiremos instituciones capaces de garantizar que la tecnolog\u00eda, las finanzas y la inversi\u00f3n productiva se encuentren al servicio del desarrollo humano, la competitividad y la creaci\u00f3n de oportunidades para las pr\u00f3ximas generaciones.<\/p>\n\n\n\n

Dr. Jorge Nelson Ripa<\/p>\n\n\n\n

www.ripa.com.ar<\/p>\n\n\n\n

Fuentes y referencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las reflexiones vinculadas al futuro del trabajo, la gobernanza \u00e9tica de la Inteligencia Artificial, el \u201cDividendo Humano\u201d, la identidad digital y la protecci\u00f3n del empleo frente a la automatizaci\u00f3n toman como referencia las ideas desarrolladas por Carlos Moreira y David Fergusson en las obras The Transhuman Code<\/em>(2019) y Humanity at the Crossroads<\/em> (2023), as\u00ed como las iniciativas posteriores impulsadas por Carlos Moreira en materia de Inteligencia Artificial \u00e9tica y derechos digitales.<\/p>\n\n\n\n

Las referencias efectuadas en el presente art\u00edculo tienen exclusivamente fines de an\u00e1lisis, comentario y divulgaci\u00f3n acad\u00e9mica, con expresa atribuci\u00f3n de las ideas y conceptos a sus autores y el pleno respeto de sus derechos de propiedad intelectual.<\/p>\n\n\n\n

Bibliograf\u00eda consultada:<\/strong><\/p>\n\n\n\n